①， 你为公司投入了多少钱？是在哪个阶段投入的。
②， 你为公司承担了多大的风险，你敢为公司把房子抵押把车卖掉甚至为公司的生存去借钱么？你确定你真的能与公司患难与共么？
③， 你是否真的是全力以赴，而不是有保留的付出，你为公司动用了自己所有资源不给自己留退路么？
④， 你是否在每个关键时刻或困难时刻都挺身而出，体现了你自己的独特价值和独特贡献了么？
⑤， 你是否真的是想为公司节省每一分钱，不想占公司便宜甚至愿意为公司搭钱，真正把公司当作家，愿意为公司无私付出，做人大气不计较。
在这里，我们只谈这5个问题，我们暂且不谈个人能力问题，就谈心态问题，因为心态才真正决定了你最终的贡献。
如果上面5个问题你一个都做不到，那么你眼中的所谓“不公平”其实是你自己认知的原因，你过高地估计了你对公司的忠诚度、付出、价值和贡献，你所得的甚至很可能已经超过了你该得的，只是你自己不知道而已。
对于公平，如果把时间维度拉长，即使偶尔“公平”会迟到，但“公平”最终一定不会缺席。
对于懒人管家创业团队而言，我们是在创业，是在走一条异常艰难的路，需要每个创业者全力以赴，让懒人管家成为一家万里挑一的企业，让你自己成为懒人管家公司1个万里挑一的人，因为1万个创业企业只能有一家企业成功并最终走上上市，这是小概率事件，需要努力需要坚持也需要运气。对于其它创业公司的创业者也是如此，有一天当你觉得公司一直对你不公平的时候，请对照上面的5个问题，扪心自问，自己到底做到了几个。每个问题都很苛刻，做起来都异常艰难，都不近人情，但你想享受到别人得不到的东西和荣耀，你就必须做普通人做不到的事情，否则你凭什么提“公司对你不公平”。大多数不公平只有一个原因，就是自己造成的，就像你出身贫困并不是你一辈子得到“不公平”的真正原因，是因为你出身贫困还一辈子不玩命，总是有保留的付出，还总是抱怨“不公平”
你才是“不公平”的制造者！
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就问您7个“是不是”？如果都是，我们还年轻，与其做一些看起来不错的事情，不如一起来做one great thing!
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